Rudolf Storm – ascent AG

Fast jeder zweite in Fonds investierte Euro ist zur Vorsorge fürs Rentenalter gedacht – mit der ascent AG das richtige Altersvorsorge-Portfolio zusammenstellen

Wohin fließt das Geld, das in Deutschland in Altersvorsorgeprodukte wie kapitalbildende Lebensversicherungen, Betriebsrenten oder Riester-Sparpläne investiert wird? Diese Frage hat jetzt der deutsche Fondsverband BVI mit einer Umfrage unter seinen Mitgliedern geklärt. Und die Antwort lautet: zu einem Gutteil in Fonds. Fast jeder zweite in Fonds investierte Euro ist explizit

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Finanzielle Allgemeinbildung für alle: ascent AG setzt eigene Erfahrungen für Chancengleichheit ein

Um die Finanzkompetenz der Bürger hierzulande ist es schlecht bestellt – mit dieser Aussage verrät man so gut wie niemandem eine Neuigkeit. Studien und Experten bescheinigen den Deutschen seit Jahren im Themenbereich Finanzen und Geldanlage einen Bildungsstand, der irgendwo zwischen den Schulnoten mangelhaft und ungenügend liegt. Gleichzeitig überschätzen fatalerweise zahlreiche

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ESG-Fonds haben die Corona-Krise bislang besonders gut bewältigt – ascent AG unterstützt ebenso wie Verbraucherzentralen den Trend zum nachhaltigen Investieren

Nicht nur im Gesundheitswesen hat die aktuelle Pandemie-Situation Unterschiede offengelegt, die zeigen, dass beispielsweise einige Menschen stärker als andere für einen schweren Erkrankungsverlauf anfällig sind. Auch in der Finanzwelt haben sich einige Finanzprodukte resilienter gezeigt als andere. Zu jenen, die sich in der Krise als besonders widerstandsfähig erwiesen haben, zählen

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Es muss nicht immer Barrengold sein: Die ascent AG zu den Möglichkeiten, über Goldfonds und Gold-ETFs von dem Edelmetall zu profitieren

Gold gilt Sparern seit eh und je als Sinnbild einer sicheren und rentablen Geldanlage. Es stellt ein erprobtes Instrument der Wertaufbewahrung und Vermögensabsicherung gegen Inflation und Marktrisiken dar – und ist ein Asset von hoher Liquidität, da es prinzipiell jederzeit und allerorts wieder in Bargeld umgewandelt werden kann. Wer jedoch

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Leitzinserhöhung kommt frühestens 2020 – ascent AG zu den wichtigsten Auswirkungen für Privatanleger

Die Zinswende lässt weiter auf sich warten: Anfang März gab die Europäische Zentralbank (EZB) bekannt, dass sie die aktuelle Niedrigzinspolitik bis mindesten Ende 2019 fortführen wird. Die von Marktexperten für Herbst 2019 erwartete Leitzinserhöhung bleibt somit vorerst aus. Frühestens 2020 wird sich der Schlüsselsatz für Refinanzierungsgeschäfte der Banken also von

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Die Deutschen halten weiter am Sparkonto fest – warum? Vorurteile gegen Fonds Punkt für Punkt widerlegt

Sparkonten gehören noch immer zu den beliebtesten Anlageprodukten. Das hängt auch damit zusammen, dass die Deutschen selbst bei höheren Renditen ein Anlagerisiko scheuen und lieber die vermeintliche Sicherheit des klassischen Sparens bevorzugen – und dass trotz der anhaltenden Niedrigzinsen. Durch die aktuelle Inflationsrate von knapp unter zwei Prozent verlieren Anleger

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Staatliche Rente plus betriebliche Altersvorsorge reichen beispielsweise für Handwerker fürs Alter meist nicht aus – daher jetzt auf die dritte Säule bauen

Die Folgen des demografischen Wandels auf das deutsche Rentensystem sind bereits spürbar. Und für viele Handwerker stellt sich nicht erst, seitdem das Thema „Private Altersvorsorge für Selbstständige“ im Rahmen des Koalitionsvertrags heftig diskutiert wurde die Frage, wie sicher ihre persönliche Altersvorsorge ist. Da viele Handwerker und Selbstständige nur wenig in

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Rentenpaket der Bundesregierung erhöht Bewusstsein für die private Vorsorge – effiziente Vermögensbildung mit der ascent AG

Im Rahmen der Sondierungsgespräche von CDU/CSU und SPD gehörte das Thema Rente zu den zentralen Verhandlungspunkten des Koalitionsvertrags. Konsens ist: Bürgerinnen und Bürger sollen besser abgesichert werden. Jetzt wurde mit Koalitionsabschluss die „doppelte Haltelinie“ vereinbart. Demnach wurde festgelegt, dass das Rentenniveau von derzeit 48 Prozent bis 2025 gesichert werden soll,

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Beruf und Privatleben in Einklang bringen mit flexiblen Arbeitszeiten – Die ascent AG bietet beste Voraussetzungen

Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen laut einer neuen Studie des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) für eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Laut der noch unveröffentlichten Studie können Unternehmen allein dadurch, dass sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitszeitgestaltung geben und sie weniger kontrollieren, sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die

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