Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen laut einer neuen Studie des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) für eine höhere Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Laut der noch unveröffentlichten Studie können Unternehmen allein dadurch, dass sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitszeitgestaltung geben und sie weniger kontrollieren, sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die
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YouGov-Umfrage: Zu viele Menschen verzichten auf Altersvorsorge – ascent schafft individuelle Vorsorgemodelle
Droht die flächendeckende Altersarmut? Die Prognosen für die staatliche Rente sehen jedenfalls alles andere als rosig aus. Viele Menschen – auch wenn sie ihr ganzes Leben lang gearbeitet haben – werden ihren Lebensstandard erheblich einschränken müssen, da das kommende Rentenniveau kaum ausreicht.
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